飲み会での乾杯の挨拶は、短く簡潔にまとめることが大切です。長々と話してしまうと、参加者の興味が薄れ、せっかくの楽しい雰囲気が台無しになるかもしれません。たとえば、皆が会話に盛り上がっているときに、長いスピーチをすると「いつ終わるのだろう？」と退屈してしまう人が出てきます。

また、料理や飲み物に手をつけたいという気持ちを抑えるのは難しいため、適度な時間に収めるよう心がけましょう。挨拶を依頼する場合も、事前に「短くお願いします」と伝えておくことをおすすめします。

飲み会の乾杯の挨拶では、全員に声が届くように、大きな声で元気に話すことが求められます。明るく元気な声は、聞いている人たちの気分を盛り上げるはずです。

また、挨拶をつうじて参加者に「そろそろ宴会が始まるな」「次は乾杯だな」と認識させられます。

乾杯の挨拶は、その場の雰囲気に合わせて内容を考えることが重要です。たとえば、忘年会なら「この1年間、お疲れさまでした！」といった労いの言葉を入れるとよいでしょう。

挨拶は場の雰囲気を盛り上げる役割も果たすため、参加者がその場を楽しめるように配慮することが大切です。適切な挨拶で、全体の雰囲気をいっそうよくすることを心がけましょう。

挨拶が苦手な人は、緊張しがちです。緊張で話すことを忘れてしまうかもしれないと不安に感じる場合は、定型文を利用しましょう。あらかじめ話す内容が決まっていれば、安心感が生まれ、リラックスして話せるはずです。

乾杯の挨拶が終わり、飲食が始まったら、個別に乾杯しましょう。基本的に、役職が上の人から順に乾杯して回るのが礼儀です。

ただし、全員が一斉に乾杯することになるため、無理に順番を守る必要はありません。場の雰囲気や流れに応じて、できるだけ役職順に乾杯を進めるようにしましょう。礼儀を守りつつ、自然な形で乾杯を行えます。

乾杯の挨拶は、1～2分の短い時間で終えるのが理想的です。長すぎると参加者が飽きてしまい、興味を失う可能性が高くなります。スピーチが好きで多く話したい場合も、その場では我慢し、あとで個別に話すようにしましょう

しかし「乾杯！」の一言で終わるような短すぎるスピーチも避けたいところです。会に関連した一言を加えることで、挨拶に深みが生まれ、よりよい印象を与えられます。

自己紹介では詳細は話を避け、簡潔にまとめることをおすすめします。簡潔にとはいえ、参加者全員が知っているメンバーとは限らないので、名前と所属は忘れずに述べましょう。

司会者が先にプロフィールを紹介する場合には、補足する形で短く自己紹介するとよい印象を与えられます。

乾杯の前には、一息入れて全員が準備できるようにすることが大切です。スピーチの途中で突然「乾杯！」と言っても、参加者はタイミングを合わせられません。

挨拶から乾杯の音頭に移るときに「それでは」などの合図を入れて、全員のタイミングを合わせるようにしましょう。統一感が生まれ、場の盛り上がりも高まります。

フォーマルな懇親会では、グラス同士をぶつけ合うのは避けましょう。ワイングラスやシャンパングラスは薄く作られており、ぶつけると割れてしまう危険があるためです。

不用意な事故を防ぐためにも、フォーマルな場ではグラスを軽く持ち上げるだけにとどめましょう。

A課の田中です。本日はご多忙のなか、お集まりいただきありがとうございます。先月のプロジェクトでは、皆さんの協力のおかげで達成できました。本当にありがとうございます。

今日の飲み会では、日頃のストレスを発散し、存分に楽しんでください。それでは、乾杯の音頭を取らせていただきます。プロジェクトの成功を祝って、乾杯！

皆さん、お疲れ様です。先ほどご紹介に与りました田中です。

まずは新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。私たちは、皆さんとお話しできることを大変楽しみにしていました。

働き始めで、仕事に慣れるまでは大変かもしれませんが、困ったことがあったら、いつでも気軽に相談してください。

それでは、乾杯に移りたいと思います。皆さんグラスをお持ちください。では、新入社員の皆さんのご活躍を祈念しまして、乾杯！

歓迎会の乾杯の挨拶を紹介しましたが、締めの挨拶を一緒に任されることもあるでしょう。こちらの記事では、歓迎会の締めの挨拶について解説しています。例文や意識するポイントも取り上げているため、ぜひあわせてご覧ください。

ご紹介いただきました、株式会社▼▼の田中でございます。本日はご多用のところお集まりいただき、心より感謝申し上げます。

このように、皆様が一堂に会する機会はめったにございませんので、この場を借りて親睦を深めていただければ幸いです。さて、乾杯に移りたいと思いますので、皆様グラスをお持ちください。

準備はよろしいでしょうか。それでは、皆様ご唱和ください。乾杯。

皆さん、お疲れ様です。先ほどご紹介に与りました田中です。

山田さんが転勤ということで、この度お集まりいただきました。山田さんには、5年間もお世話になりました。とくに、昨年度のプロジェクトでは、多数の仕事を引き受けていただき、大変助かりました。

山田さんがいなくなってしまうのは非常に寂しいですが、次の職場でもご活躍いただければと思います。それでは皆さん、山田さんの今後のご活躍とご健勝を祈念しまして、乾杯。

会社の飲み会で業績達成を祝うことは、チームの士気を高めるよい方法です。期末や月末の目標を達成した場合は、少人数の懇親会でもイベントを設けると効果的です。達成祝いとしてケーキを用意し、囲んで写真を撮ると、楽しい思い出になるでしょう。

このようなイベントは、チームの一体感を深め、次の目標に向けてのモチベーションを高めることにもつながります。

誕生日祝いは、定番ながらも喜ばれるイベントです。その月に誕生日を迎える人がいる場合は、予約した店舗にケーキの準備を頼んでみましょう。誕生日が近い日であれば、いっそう喜ばれます。

イベントなどをつうじて、日頃の頑張りや成果が認められると嬉しいものです。上司だけではなく、チームメンバーからの感謝や称賛の声を伝えるとよりよいでしょう。

MVP表彰は、社員のモチベーションを高める効果的な方法です。多くの企業では、人事制度の一環として導入されています。通期や半期でとくに活躍した社員を対象に、メンバーからアンケートを取って表彰するのもよいでしょう。

社員自身の評価が反映されるため、公平性が保たれ、表彰された社員の励みになります。

会社の飲み会では、写真撮影を行うとよいでしょう。写真は楽しい瞬間をとらえるため、あとから振り返ることで楽しい思い出を共有できます。

写真撮影するシーンとしては、挨拶や乾杯のときに加えて、歓談や余興、締めの挨拶などを撮るとよいでしょう。

ゲームを行うのも、場を盛り上げるのに役立ちます。たとえば、以下の3つのゲームは手軽に実施できるので、おすすめです。

• ● いま何秒でしょう？
• ● 伝言ゲーム
• ● ノーカタカナゲーム

各ゲームの詳細について解説します。